Agentpower
Die Einheit kognitiver Arbeitsleistung im KI-Zeitalter.
1 AP = die gesamte kognitive Arbeitsleistung einer Wissensarbeiterin oder eines Wissensarbeiters, die oder der vollzeitlich ein Jahr lang ohne KI-Unterstützung arbeitet.
Im Jahr 1782 musste James Watt Dampfmaschinen an Brauereien verkaufen. Die Brauer verstanden keine Druckdifferenziale oder thermischen Wirkungsgrade. Sie verstanden Pferde. Also erfand Watt ein Wort: Pferdestärke. Eine Maschine, erklärte er ihnen, leistet das Äquivalent von zwanzig Pferden.
Die Brauer kauften die Maschinen.
Zweihundertvierundvierzig Jahre später transformieren KI-Token die Wissensarbeit so, wie Kohle die körperliche Arbeit transformiert hat. Doch wir messen noch immer das Falsche. Token-Verbrauch sagt uns, wie viel Treibstoff verbrannt wurde — nicht wie viel Arbeit geleistet wurde. Das ist, als würde man eine Fabrik nach ihrer Kohlerechnung bewerten.
Agentpower misst, was zählt: die gesamte kognitive Arbeitsleistung eines Mensch-KI-Systems, verglichen mit dem, was ein Mensch alleine produziert.
Das AP Ratio
Das AP Ratio misst den durchschnittlichen Verstärkungsfaktor eines Teams, einer Abteilung oder einer Organisation:
Ein AP Ratio von 1,0 entspricht der Welt vor 2023. Klarna arbeitet bei etwa 3,5. Der CTO von Meta sagte kürzlich, sein produktivster Ingenieur erziele etwa das Zehnfache des normalen Outputs — ein persönliches AP Ratio von 10.
Die Verschiebung der Produktionsfunktion
1 hire → ~2× revenue. Proportional growth.
1 hire + tokens → 5–10× output.
Mehr Menschen, mehr Output — das war die alte Formel. Proportional, vorhersehbar, linear. Sie prägte die Struktur von Organisationen, die Bewertung von Unternehmen und die Planung ganzer Volkswirtschaften.
Diese Formel bricht zusammen.
Dabei ist Arbeitskraft die Anzahl der Mitarbeitenden und Treibstoff der von menschlichem Urteilsvermögen gesteuerte KI-Token-Einsatz. Die Beziehung ist multiplikativ, nicht additiv. Token ohne menschliche Führung erzeugen Rauschen. Menschen ohne Token leisten nur das Basisniveau. Das Produkt beider ergibt die Verstärkung.
Die Wirtschaftlichkeit
In der alten Welt kostet eine Agentpower so viel wie eine Vollzeitstelle. Die durchschnittliche EU-Wissensarbeitskraft kostet inklusive Arbeitgeberanteil rund 62.000 € pro Jahr.
In der neuen Welt kommt zusätzliche Agentpower aus Token — zu einem Bruchteil dieser Kosten.
Die erste AP kostet weiterhin ein Gehalt — der menschliche Operator ist unverzichtbar. Jede weitere AP darüber hinaus kostet nur Token-Treibstoff. Selbst zu Frontier-Modell-Preisen ist das neue Modell ~80 % günstiger als fünf Gehälter.
Dies ist ein struktureller wirtschaftlicher Wandel — keine inkrementelle Verbesserung.
× 224 EU working days/year · Human ref: €48K median gross + ~30% employer costs
mycel-ai.de/agentpower · CC BY-SA 4.0
Referenzpunkte aus der Praxis
| Organisation | Veränderung | AP Ratio | |---|---|---| | Klarna (2022→2026) | −49 % Mitarbeitende, +104 % Umsatz | ~3,5 | | KI-native SaaS (2025) | 0,9–3,7 Mio. € Umsatz pro Mitarbeiter | 4,0–8,0 | | Meta-Top-Ingenieur (2026) | ~10× normaler Output (lt. CTO) | ~10,0 | | Wissensarbeit ohne KI (Baseline) | — | 1,0 |
Berechnen Sie Ihr AP Ratio
Ab 5× oder mehr ist der wirtschaftliche Vorteil strukturell — kein marginaler Unterschied.
Warum „Agent"?
Das Wort Agent vereint zwei Bedeutungen, die genau auf diesen Wandel passen:
- Alte Bedeutung: Eine Person, die im Auftrag einer anderen handelt — der Anwalt, der Makler, der Berater, der Verwalter
- Neue Bedeutung: Ein KI-System, das autonom Aufgaben erledigt
Agentpower misst, was beide gemeinsam erzeugen. Der Mensch ist der Operator. Die KI ist die Maschine. Ohne das Urteilsvermögen, die Richtung und den Kontext des Menschen erzeugt die Maschine Rauschen. Ohne die Maschine bleibt der Mensch bei 1 AP.
Die Stärke liegt in der Verbindung.
Das Wort kommt vom lateinischen agere: handeln. Es übersetzt sich natürlich in alle Sprachen. Es wird kein Markenzeichen beansprucht. Das Ziel ist universelle Adoption.
Anwendungsbereich und Grenzen
Agentpower gilt für kognitive Arbeit — jede berufliche Tätigkeit, bei der das primäre Ergebnis durch Denken, Analysieren, Schreiben, Kommunizieren, Berechnen, Diagnostizieren, Entwerfen, Beraten oder Entscheiden erzeugt wird.
Was nicht gemessen wird:
- ·Token-Verbrauch (Inputmetrik, keine Outputmetrik)
- ·Umsatz pro Mitarbeiter (vermengt Preissetzungsmacht, Marktbedingungen und Produktivität)
- ·Geleistete Arbeitsstunden (misst Zeit, nicht Leistung)
Ehrliche Einschränkungen:
Kognitive Leistung ist schwer zu messen. Im Gegensatz zur Pferdestärke, die einer präzisen physikalischen Größe entspricht, variiert der kognitive Output je nach Beruf und Kontext. Das AP-Framework ist richtungsweisend, nicht exakt.
Nicht alle Aufgaben lassen sich gleich gut verstärken. Routinemäßige, strukturierte Aufgaben lassen sich leichter skalieren als neuartige, kreative oder zwischenmenschliche. Qualität zählt — 5 AP schlechter Arbeit sind nicht 5 AP.
Token-Kosten sinken. Die hier beschriebene Wirtschaftlichkeit spiegelt die Preise von 2026 wider. Mit weiter sinkenden Kosten werden die Grenzkosten zusätzlicher AP noch weiter sinken.
Häufig gestellte Fragen
Warum brauchen wir eine neue Einheit? Reicht nicht 'Umsatz pro Mitarbeiter'?+
Ist das nicht einfach 'Produktivität' mit einem neuen Namen?+
Wie misst man kognitive Leistung konkret?+
Kann man das AP Ratio manipulieren?+
Bedeutet ein hohes AP Ratio weniger Arbeitsplätze?+
Ist das nur für große Unternehmen relevant?+
Ist 'Agentpower' markenrechtlich geschützt?+
Ursprung und Lizenz
Das Konzept wurde im Essay Horsepower Then, Agentpower Now eingeführt, der im April 2026 in Pale Blue Dot auf Medium veröffentlicht wurde. Die vollständige Definition, Methodik und EUR/AP-Preisherleitung ist als offene Ressource auf GitHub unter CC BY-SA 4.0 verfügbar.
Der Begriff Agentpower und das AP Ratio Framework werden zur universellen Nutzung in die Gemeinfreiheit entlassen. Es wird kein Markenzeichen beansprucht. Das Ziel ist Verbreitung, kein Eigentum.
Die Maschine hat keinen moralischen Kompass. Der Operator schon.